W publikacji „Obliczenie wynagrodzenia i innych świadczeń – 8 problemów z praktyki” znajdziesz tutaj omówienie rozwiązań bezpiecznych dla pracodawcy, które nie narażą go na roszczenia pracowników i nie zostaną zakwestionowane podczas ewentualnej kontroli, bowiem w wielu przypadkach przepisy nie regulują sposobu ustalania wysokości przysługującego pracownikowi wynagrodzenia, a stanowiska urzędowe w danym zakresie są rozbieżne.
Artykuł zawiera 8 najczęstszych problemów związanych z tematem wynagrodzeń i innych świadczeń, aby w sposób przejrzysty zrozumieć poszczególny przepisy.
Dzięki publikacji zyskasz wiedzę w temacie:
Stosowanie kosztów uzyskania przychodów
Kwota zmniejszająca podatek, tzw. ulga podatkowa
Składniki wypłacane za okresy niezdolności do pracy
Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy
Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową niepełnoetatowców
Pomniejszanie wynagrodzenia zasadniczego za czas usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Nieprzepracowanie pełnego miesiąca z innych przyczyn niż choroba
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
Ważne:
Każdy z tematów opatrzony jest konkretnym przykładem i sposobu obliczania świadczeń
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka