Kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Szczególną uwagę zwrócono w nim na zmiany w zatrudnianiu pracowników wprowadzone w 2019 r. w zakresie danych osobowych. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, żeby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, jak sporządzić umowę o pracę, jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka