„Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami” to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie wynagrodzeń pracowniczych oraz wymogów BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów Kodeksu pracy, które zostały zmienione w 2023 r. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.
W komentarzu omówiono m.in.:
● zmiany w procedurze sądowej w sprawach z zakresu prawa pracy, które weszły w życie 22 września 2023 r.,
● zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 r.,
● zmiany w definicji wynagrodzenia podlegającego egzekucji od 25 marca 2024 r.,
● dostosowanie stanowisk pracy z monitorami ekranowymi do nowych wymogów, co musi nastąpić najpóźniej do 17 maja 2024 r.
Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!
ATUTY PUBLIKACJI:
Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2024 r.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka