Publikacja przedstawia najnowsze zmiany w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń. Zawiera aktualną treść przepisów Kodeksu pracy oraz komentarz ekspertów, którzy przystępnie wyjaśniają konsekwencje zmian w regulacjach prawnych.
Z opracowania Czytelnik dowie się m.in.:
■ jakie korzyści dla pracowników wprowadziło wdrożenie dyrektywy work-life balance,
■ czy nowe zasady kontroli trzeźwości dotyczą wszystkich pracowników,
■ jakich działań wymaga wdrożenie pracy zdalnej po zmianie przepisów,
■ na jakich zasadach można korzystać z nowego urlopu opiekuńczego,
■ jakie dodatkowe wymagania musi spełniać wypowiedzenie umowy na czas określony,
■ jak ustalić okres, na jaki można zawrzeć umowę na okres próbny,
■ kiedy dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy jest legalne,
■ jakie nowe uprawnienia przyznano pracującym rodzicom,
■ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego,
■ czy można odmówić podwyżki płac z powodu inflacji,
■ na czym polega ochrona sygnalistów,
■ w jakich sytuacjach warto wydłużyć okres rozliczeniowy lub wprowadzić równoważny czas pracy.
Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka