Opracowanie wyjaśnia m.in.:
■ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego,
■ na jakich zasadach można wprowadzić pracę zdalną w czasie epidemii COVID-19,
■ jak zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę,
■ czy praca zdalna może być wykonywana z zagranicy,
■ z jakich form wsparcia mogą skorzystać pracodawcy w związku z epidemią,
■ kiedy można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń.
Publikacja zawiera liczne przykłady i opisy konkretnych stanów faktycznych.
Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.
|
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka