W książce omówiono w formie pytań i odpowiedzi
wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi
pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce. Szeroko
potraktowano tematykę podróży służbowych, wyjazdów integracyjnych
i szkoleń pracowników w kontekście czasu pracy, tworzenia
harmonogramów pracy (grafików), zlecania i rozliczania nadgodzin,
pracy w dni wolne, a także prowadzenia dokumentacji związanej z
czasem pracy, w tym również ewidencji. Przedstawiono systemy
czasu pracy i możliwości ich zastosowania w praktyce w zależności
od potrzeb biznesowych pracodawcy. Wskazano zasady organizowania
i rozliczania dyżurów pracowników, które są coraz częściej
spotykane w praktyce.
Książka zawiera także omówienie ryzyk i odpowiedzialności
menedżerów za prawidłowe organizowanie pracy, jej planowanie i
rozliczanie oraz wskazuje bogate orzecznictwo dotyczące zasad
rozliczania czasu pracy tej grupy pracowników. Omówiono w niej
również reguły rozliczenia czasu pracy niepełnoetatowców i
pracowników młodocianych.
Publikacja zawiera omówienie takich kwestii jak praca
zdalna oraz regulacji dotyczących czasu pracy znajdujących się w
tzw. Tarczy Antykryzysowej i Tarczy 2.0.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest dla adwokatów, radców prawnych,
pracowników działów kadr, przedsiębiorców, menedżerów oraz
wszystkich innych osób zainteresowanych omawianą tematyką.