Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej / Opracowanie zbiorowe

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych oraz pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy.

W czwartej książce z tej serii w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej, w tym m.in.: obowiązek sporządzania regulaminu wynagradzania, ustalanie wynagrodzenia zasadniczego i dodatków płacowych (dodatku stażowego, dodatku specjalnego, dodatku funkcyjnego, nagrody pieniężnej, dodatku dla pracownika socjalnego), trzynastki oraz nagrody jubileuszowej. Przedstawiono również obowiązujące od 2015 r. zmiany w zasadach wyliczania wynagrodzeń wynikające z podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady zaliczania do stażu pracy okresów pracy w gospodarstwie rolnym. Zaletą opracowania jest przekrojowe ujęcie tematu oraz zobrazowanie prezentowanych zagadnień przykładami.



Wykaz skrótów 11
CZĘŚĆ I KOMENTARZ
Rozdział 1 Regulamin wynagradzania jednostki samorządowej 15
1. Podstawy prawne 15
2. Zakres obowiązywania regulaminu wynagradzania 16
Rozdział 2 Wynagrodzenie zasadnicze i dodatki płacowe pracowników samorządowych 19
1. Ustalanie wynagrodzenia pracowników samorządowych 19
2. Składniki płacy pracownika samorządowego 21
3. Wynagrodzenie zasadnicze 22
4. Dodatek za wieloletnią pracę (tzw. dodatek stażowy) 23
5. Dodatek specjalny 25
6. Dodatek funkcyjny 26
7. Nagroda pieniężna 27
8. Wynagrodzenie prowizyjne 28
9. Inne dodatki i składniki płacowe 29
Rozdział 3 Dodatek i zwrot kosztów dla pracownika socjalnego 31
1. Dodatek 250 zł 31
2. Zwrot kosztów szkolenia 33
3. Zwrot kosztów przejazdu 33
4. Nagroda ministra 33
Rozdział 4 Zmiany w zasadach wyliczania wynagrodzeń w 2015 r. 35
1. Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego 35
2. Maksymalna wysokość odprawy 37
3. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego 37
4. Dodatek za pracę w nocy 38
5. Wybrane zmiany w podatku od osób fizycznych w 2015 r. 38
6. Zmiany w wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 40
7. Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2015 r. 41
Rozdział 5 Ustalanie prawa do trzynastki na przykładach 44
1. Dla kogo trzynastka 44
2. Okres pracy uprawniający do trzynastki 45
2.1. Cały rok kalendarzowy 45
2.2. Co najmniej 6 miesięcy 45
2.3. Sześć miesięcy przepracowanych efektywnie 47
2.4. Krócej niż 6 miesięcy - wyjątkowo 48
3. Utrata prawa do trzynastki 51
4. Obliczanie wysokości trzynastki 52
5. Przydatne orzecznictwo 55
Rozdział 6 Wyliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego 56
1. Wysokość i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego 56
2. Podstawa wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego 57
3. Nieświadczenie pracy a dodatkowe wynagrodzenie roczne 59
4. Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy 60
5. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy 60
6. Zerowa trzynastka 62
7. Składniki wynagrodzenia wypłacane obok świadczeń 62
8. Dodatek specjalny dla pracownika socjalnego a dodatkowe wynagrodzenie roczne 64
Rozdział 7 Nagroda jubileuszowa na przykładach 65
1. Okresy zatrudnienia wliczane do stażu pracy 65
2. Okresy prowadzenia działalności gospodarczej 67
3. Pozostawanie równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy 67
4. Zasady nabywania uprawnień do nagrody jubileuszowej 68
5. Wysokość nagrody jubileuszowej 69
6. Skrócenie okresu wypowiedzenia, a nagroda jubileuszowa 69
7. Termin wypłaty nagrody jubileuszowej 70
8. Nabycie prawa do nagrody a termin wypłaty 70
9. Nowo zatrudniony pracownik 70
10. Nagroda jubileuszowa dla osób niebędących w zatrudnieniu 71
11. Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy 72
12. Prawo do nagrody jubileuszowej w szczególnych okolicznościach 72
13. Zbieg prawa do nagród jubileuszowych 72
14. Nagroda uzupełniająca lub pełna 72
15. Przedawnienie prawa do nagrody jubileuszowej 74
16. Zasady obliczania nagród jubileuszowych 74
17. Przydatne orzeczenia 75
Rozdział 8 Zasady zaliczania do stażu pracy okresów pracy w gospodarstwie rolnym 76
1. Wprowadzenie 76
2. Doliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych 78
2.1. Zasady wliczania okresów prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka 79
2.2. Zasady zaliczania przypadających przed 1 stycznia 1983 r. okresów pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów 80
2.3. Zasady zaliczania przypadających po 31 grudnia 1982 r. okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika 82
3. Doliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy warunkującego nabycie uprawnień emerytalnych 84
CZĘŚĆ II PYTANIA I ODPOWIEDZI
1. Dodatek stażowy 89
2. Dodatek specjalny 91
3. Dodatek funkcyjny 92
4. Dodatek do wynagrodzenia dla pracownika socjalnego 93
5. Nagroda jubileuszowa 98
6. Trzynastka 116
7. Inne 133
CZĘŚĆ III WZORY DOKUMENTÓW
Wzór 1. Regulamin wynagradzania pracowników jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego 137
Wzór 2. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej 143
Wzór 3. Informacja o przyznaniu dodatku stażowego 145
CZĘŚĆ IV AKTY PRAWNE Ustawa o pracownikach samorządowych 149
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej 175
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 179
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop 227
Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy 233
Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie przyznawania nagród specjalnych w zakresie pomocy społecznej 235