Pracodawcy mają możliwość kształtowania wynagrodzeń pracowników poprzez
przyznawanie im różnych premii i dodatków do pensji. Z naszej publikacji:
• dowiesz się, jakie składniki wynagrodzeń stosuje się najczęściej;
• poznasz różnice między premią uznaniową a regulaminową;
• zgłębisz temat dodatku funkcyjnego i stażowego;
• dowiesz się kiedy pracownik może żądać wypłaty premii;
• poznasz zasady oskładkowania i opodatkowania dodatkowych składników
wynagrodzenia.
Są to najważniejsze informacje, jakie powinien znać pracodawca i każda osoba pracująca w kadrach!
1. Czym są składniki wynagrodzenia? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 8
2. Czym jest premia motywacyjna i na jakich zasadach jest przyznawana? . . .. 16
3. Premia frekwencyjna - czy jest dopuszczalna w każdym zakładzie pracy? . . . .. 22
4. Kto może otrzymać dodatek funkcyjny? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 27
5. Komu i na jakich zasadach przysługuje dodatek stażowy? . . . . .. 32
6. Premia i nagroda - różnice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 35
7. Premia uznaniowa a premia regulaminowa - różnice . . . . . . . . . .. 38
8. Żądanie wypłaty premii uznaniowej - kiedy jest zasadne? . . . . .. 43
9. Premia uznaniowa a opłacanie składek ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 49
10. Kafeteryjny system wynagrodzeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 53