Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu
nowoczesnych technologii.
Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę
wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby
weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników.
Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość
nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu
oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.
W książce
przedstawiono m.in.:
- powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i
zagrożenia;
- tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
- rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich
wdrażania;
- przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących
monitorowania pracy.
Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne
technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać
założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich
działań ze strony pracowników.
Adresaci:
Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli
małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników
działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych
zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
1. Monitorowanie jako obszar badań w zarządzaniu
2. Cele i rodzaje monitorowania pracy
3. Tradycyjne i współczesne monitorowanie pracy
4. Reakcje na współczesne monitorowanie pracy
5. Skuteczne wdrażanie różnych rodzajów monitorowania