Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji,
obecnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi
(ZZL). Zagadnienia zostały przedstawione na tle dynamicznych
zmian społeczno-gospodarczych.
W książce omówiono
m.in.:
- dorobek badawczy i osiągnięcia ośrodków naukowych zajmujących
się ZZL w latach 2007–2020;
- tożsamość naukową tej dziedziny oraz kluczowe dylematy
metodyczne w badaniach;
- wpływ nowych technologii oraz zmiennego środowiska pracy na
zarządzanie kadrami;
- rekomendowane kompetencje przyszłości.
Autorami książki są specjaliści reprezentujący największe ośrodki
akademickie w Polsce – Warszawę, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź,
Gdańsk, Katowice, Toruń, Szczecin, Lublin. Mają oni bogate
doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych, kształceniu oraz
doradztwie w zakresie ZZL.
Publikacja
przeznaczona jest zarówno dla badaczy omawianej problematyki, jak
i studentów studiów licencjackich, magisterskich i podyplomowych
na kierunkach ekonomicznych i społecznych. Szczególnie polecana
jest przedsiębiorcom, menedżerom i pracownikom odpowiedzialnym za
rozwój personelu jako zestaw dobrych praktyk i wskazówek do
dalszego rozwoju.