Jak znaleźć odpowiedzialnych i zaangażowanych pracowników, którzy po roku nie odejdą do konkurencji? To przyczyna niejednej bezsennej nocy pracodawcy. Jak sprawić, aby ludzie chcieli pracować w Twojej firmie?
Nie chodzi o triki czy same tylko zabiegi marketingowe, ale bardzo często proste rozwiązania i strategie działania, które sprawią, że Twoja firma będzie wiarygodna, rozpoznawalna i o krok przed konkurencją. Każda firma zaczyna się od człowieka, i na człowieku kończy.
Zarządzanie po ludzku pokazuje, w jaki sposób ułożyć proces komunikacji od rekrutacji po zarządzanie pracownikami tak, aby zarówno właściciel, jak i pracownicy czuli się w niej bezpiecznie. Dlaczego? Ponieważ pracownicy, którzy mają poczucie bezpieczeństwa, w pracy biją na głowę wydajnością tych, którzy jej nie mają.
E-book oparty jest na faktach i prawdziwych historiach. Misją Firmy Zarządzanie po ludzku jest wsparcie w arcytrudnej sztuce, jaką jest budowa przedsiębiorstwa. Potrzebna jest do tego przemyślana i spójna strategia, która pokaże atuty i wyróżni Twoją firmę. Bądź mądrym i spójnym Pracodawcą, a nie będziesz martwił się o pracowników i swoją firmę. O tym jest ten e-book…
Zamiast wstępu – koniecznie przeczytaj
Rozdział 1. Fundament
Rozdział 2. Nastawienie
Rozdział 3. Komunikacja
Rozdział 4. Atmosfera
Rozdział 5. Zachowania, które premiujesz
Rozdział 6. Zarządzanie
Rozdział 7. Rozwój
Podsumowanie
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka