Stworzenie dobrej i bezpiecznej przyszłości, to wzięcie odpowiedzialności za swoje życie. Wejście na swoją ścieżkę i samodzielne zarządzanie swoimi zasobami, wyznaczenie wizji i działanie z poczuciem misji, to fundamenty każdej rozwiniętej osobowo jednostki. Ale czy każdy może być przywódcą i liderem? A jeśli już zdecyduje się wejść na ścieżkę stania na czele danej grupy czy ideii, to jakimi zasadami się kierować, aby były efekty i dobre relacje?
Lider wyznacza kierunek w którym pragnie się rozwijać, towarzyszy innym i wspiera ich w działaniach.
Tworzy i rozwija zespół partnerów i współpracowników, bo takie modele pracy przez następne lata będą kreowały przyszłość, dlatego umiejętności liderskie, zarządzanie zespołem,
budowanie relacji, wyznaczanie i osiąganie celów to klucz do przywództwa.
Program Tożsamość Lidera to unikalne, nie do skopiowania podejście do przywództwa trenera Sławomir Lutra, który przedstawia zawsze swoje doświadczenia i przemiany.
Ten program nauczy Cię
- jak stworzyć tożsamośći i mentalność liderską
- zdobyć kompetencji liderskich
- wytyczania kierunku działania i rozwoju organizacji
- głównych zadań lidera
- umiejętności budowania relacji z zespołem
- tworzenia i wdrażania planów rozwojowych
- stanów pewności siebie
Jeżeli
- chcesz budować zespół, a nie wiesz jak się do tego zabrać;
- rozpadają Ci się relacje w zespole, nie dołączają do Ciebie wartościowi ludzie;
- nigdy nikomu nie przewodziłeś;
- jesteś Liderem, a chcesz wznieść się na najwyższy poziom;
- działasz w biznesie rekomendacyjnym, lub masz jakikolwiek zespół;
- nie wiesz jak zarządzać zespołem;
- chcesz się nauczyć jak dzielić podejście zadaniowe a relacyjne, to ten program jest absolutną koniecznością
- wznieść się na level wyżej
Dla kogo
- dla wszystkich ludzi którzy potrzebują umiejętności przewodzenia zespołom
- dla liderów, kandydatów na liderów, kierowników, menadżerów;
- dla każdej osoby, która chce wziąć odpowiedzialność za siebie i tworzyć zespoły z innymi osobami, złączone we wspólnym celu.
- dla managerów network marketingu
Fantastyczny program rozwojowy, obowiązkowy dla aktywnych i ambitnych ludzi, którzy pracują z innymi przy różnych projektach, przewodzą, zarządzają, rekrutują, podejmują ważne życiowe decyzje.
Poznaj unikalny system kreowania liderów.
Tworzenie się tożsamości lidera 6
Gdzie jestem i dokąd zmierzam 10
Proces Transformacji 19
Badanie przekonań 40
Poznaj swoje mocne strony 43
Skąd bierze się charyzma lidera 46
Postawa lidera 48
Odwaga 58
Sumienność 62
Spójność 65
Wyznaczanie reguł lidera 72
Misja lidera 77
Skupienie na celach i wizji 79
Wiara lidera 87
Działanie 89
Odpowiedzialność liderska 94
Planowanie strategiczne 100
Zadania lidera 108
Budowanie relacji 122
Budowanie zespołów 128
Jak budować zespoły 139
Jeszcze raz bardzo ważne 145
Ramy współpracy 150
Bariery rozwoju liderskiego 151
Co jest największym lękiem liderów 162
Wyruszyć w świat 167
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka