Dekalog współczesnego zarządzania to książka, która wyznacza nowe trendy w nauczaniu koncepcji i metod zarządzania. Autorzy celowo pomijają w niej powszechnie znane podejścia, które można byłoby już zaliczyć do historii nauk o zarządzaniu, akcentując jednocześnie nowoczesne aspekty problematyki.
Praca zawiera szczegółową charakterystykę rożnorodnych metod i technik zarządzania, które zostały uporządkowane wokół dziesięciu wyodrębnionych nurtów badawczych. To cenny materiał źródłowy dla pracowników naukowo-dydaktycznych, doktorantów, studentów, przedstawicieli praktyki gospodarczej oraz administracji publicznej.
Wstęp
Rozdział 1. Poszukiwanie doskonałości działania
Rozdział 2. Akcentowanie wyników działania
Rozdział 3. Współpraca, wyszczuplanie i wirtualizacja
Rozdział 4. Niematerialne determinanty konkurencyjności
Rozdział 5. Wewnętrzna przedsiębiorczość, humanizowanie, zaangażowanie
Rozdział 6. Diversity management, przeciwieństwa
Rozdział 7. SCR i corporate governance
Rozdział 8. Elastyczność i zmiana
Rozdział 9. Koncentracja na priorytetach
Rozdział 10. Koncentracja na kompetencjach
Zakończenie
Piśmiennictwo
Spis rysunków
Spis tabel
Indeks rzeczowy
Zaloguj się
0,00zł
Dodano do koszyka